Systemisches Business Coaching

 

Mit Systemischem Business Coaching unterstütze ich Führungskräfte:

• die richtigen Entscheidungen zu treffen
• mit der richtigen Haltung in schwierige Gespräche zu gehen
• die Wichtigkeit der eigenen Werte zu entdecken
• zu Verstehen was die einzelnen Mitglieder des Teams benötigen um erfolgreich arbeiten zu können
• zu Entdecken daß Führung Spass machen darf

 

Projektleiter Coaching

 

Der Projektleiter wird über einen gewissen Zeitraum durch ein Coaching Programm begleitet. Einige Themen speziell beim Coaching mit Projektleitern tauchen immer wieder auf: Meine Haltung als Projektleiter, Konflikte im Team, Wie motiviere ich mein Team.

Für all diese Themen setze ich sehr gut etablierte Coaching Werkzeuge ein. Sie werden die Veränderung spüren.

 

Systemische Aufstellungen

 

Systemische Aufstellungen im Business Umfeld haben sich bewährt um Problemstellungen transparent zu machen und das System, in das der Mensch eingebunden ist mit zu berücksichtigen.

 

Entscheidungen treffen

 

Manchmal helfen unsere berühmten +/- Listen nicht um die richtige Entscheidung zu treffen. Die Optionen transparent zu machen und alle Sinne bei der Entscheidungsfindung einzusetzen wird Sie weiterbringen.

 

Blockaden überwinden

 

Blockaden können zwischen uns und unserem Ziel stehen. In einer Aufstellung diese Blockaden sichtbar zu machen und mit allen Sinnen wahrzunehmen wird Ihnen helfen mit einer Selbstverständlichkeit Ihre Ziele zu erreichen.

 

Schwierige Gespräche führen

 

Oft gehen Führungskräfte und Projektleiter mit einem schlechten Gefühl in schwierige Gespräche. Die richtige Haltung zu finden ist hier essentiell und kann erlernt werden.

 

Personalentwicklungskonzepte

 

Personalentwicklungskonzepte für Führungskräfte sind Programme, die sich an der jeweiligen Rolle sowie an Unternehmens- oder Fachbereichsstrategien orientieren. Ich biete Ihnen Unterstützung beim Design dieser Programme so dass diese ausgewogen sind bezüglich zeitlichem und finanziellem Aufwand. Gleichzeitig achte ich darauf, daß eine gute Balance zwischen Präsenztrainings, E-Learning und On-the-job Training entsteht.