Eine Checkliste aus den Erfahrungen mit und von Kunden aus dem letzten Jahr:
- Nur an die Technik zu denken bei der Einführung von Home Office Arbeitsplätzen / Telearbeit ist zu kurz gesprungen.
- Selbstmanagement: Bin ich vom Typ her jemand der Strukturen benötigt; dann sollte ich mir diese auch im Home Office schaffen.
- Kommunikation: Reservieren Sie genügend Zeit für synchrone Kommunikation. Zu viel asynchrone Kommunikation z.B. Emails wird oft als Informationsoverkill empfunden.
- Führung: Führungskräfte berichten, dass die Schaffung einer "gefühlten Nähe" eine der Hauptaufgaben ist, wenn Teile des Teams im Home Office arbeiten.
Eine Kurzpräsentation und weitere Informationen gefällig?
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